2025年累计培养培训高技能人才逾200万人 58同城招聘服务推动人才释放价值

　　人社部近日印发《技工教育“十四五”规划》(以下简称《规划》)，明确到 2025 年，基本形成技工教育体系更加完善、布局更加合理、特色更加突出、技能人才培养规模和质量更加契合经济社会发展需要的良好局面。其中，在校生规模保持在 360 万人以上，累计培养培训高技能人才 200 万人以上，面向企业职工和就业重点群体开展职业培训 2000 万人次以上。具体来看，“十四五”时期的技工教育将突出高技能实训特色，重点围绕高精尖缺职业(工种)，面向企业职工和高校毕业生等就业重点群体提供高端技能培训。

　　在政府部门制定规划为培养大批适应经济社会发展需要的技能人才、促进就业创业同时，国民招聘大平台 58 同城也积极发挥资源、技术、品牌优势，为技能人才广开就业渠路，通过丰富多元的线上招聘活动、高效便捷的智能招聘工具，多措并举助力企业招才、人才落地。

　　现如今，大数据成为指导求职者就业的重要手段， 58 同城依托专业大数据先后发布多份行业性就业报告，包括双十一快递行业就业数据报告、双十一物流行业就业数据报告、 2021 年第三季度最缺工职业调研报告、制造业就业数据报告、住宿业就业数据报告等。通过对各行业企业招聘、求职者就业情况进行分析梳理，为招聘求职市场提供理性、建设性的参考意见，对于提升人岗匹配效率，推动就业市场稳定发展，都发挥了积极的作用。

　　一直以来， 58 同城招聘致力于为高技能人才提供全年不间断的优质招聘服务，为满足求职者年底跳槽的需求， 58 同城于 11 月 9 日- 22 日推出“年终高薪职位招聘周”线上招聘活动，以人气雇主、热门行业、优选职位为主要特色，汇聚了叮咚买菜、美团、华润万家等优质雇主，所提供的岗位覆盖物流/仓储、餐饮、销售、超市/百货/零售、司机/交通服务、普工/技工等多个行业，可有效满足各类技能人才的多元就业需求。

　　疫情期间为减少线下聚集，同时满足招聘方与求职者对实时交流、急速反馈的需求， 58 同城依托先进技术，推出微聊、智能求职助手-小聘、视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能招聘工具，有效满足了求职者应聘需求，为人才带来优质高效的求职体验。其中，直播招聘已经成为 58 同城线上招聘活动的标配，升级版的直播招聘不仅拥有更显著的标识，便于求职者点击观看，而且具有直播预告、直播回放等功能，有效避免求职者错过心仪的招聘活动，提升就业效率。

　　秉持全力以"服"的核心理念， 58 同城始终致力于为求职者和招聘方提供优质高效的人力资源服务，为稳就业赋能。时值年底跳槽求职旺季， 58 同城正携手广大优秀雇主，积极为人才和企业架起精准匹配桥梁，向劳动者提供丰富优质的就业机会，助力推进保就业、稳就业工作。

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