海外服务器

2025年累计培养培训高技能人才逾200万人 58同城招聘服务推动人才释放价值

  人社部近日印发《技工教育“十四五”规划》(以下简称《规划》),明确到 2025 年,基本形成技工教育体系更加完善、布局更加合理、特色更加突出、技能人才培养规模和质量更加契合经济社会发展需要的良好局面。其中,在校生规模保持在 360 万人以上,累计培养培训高技能人才 200 万人以上,面向企业职工和就业重点群体开展职业培训 2000 万人次以上。具体来看,“十四五”时期的技工教育将突出高技能实训特色,重点围绕高精尖缺职业(工种),面向企业职工和高校毕业生等就业重点群体提供高端技能培训。

  在政府部门制定规划为培养大批适应经济社会发展需要的技能人才、促进就业创业同时,国民招聘大平台 58 同城也积极发挥资源、技术、品牌优势,为技能人才广开就业渠路,通过丰富多元的线上招聘活动、高效便捷的智能招聘工具,多措并举助力企业招才、人才落地。

  现如今,大数据成为指导求职者就业的重要手段, 58 同城依托专业大数据先后发布多份行业性就业报告,包括双十一快递行业就业数据报告、双十一物流行业就业数据报告、 2021 年第三季度最缺工职业调研报告、制造业就业数据报告、住宿业就业数据报告等。通过对各行业企业招聘、求职者就业情况进行分析梳理,为招聘求职市场提供理性、建设性的参考意见,对于提升人岗匹配效率,推动就业市场稳定发展,都发挥了积极的作用。

  一直以来, 58 同城招聘致力于为高技能人才提供全年不间断的优质招聘服务,为满足求职者年底跳槽的需求, 58 同城于 11 月 9 日- 22 日推出“年终高薪职位招聘周”线上招聘活动,以人气雇主、热门行业、优选职位为主要特色,汇聚了叮咚买菜、美团、华润万家等优质雇主,所提供的岗位覆盖物流/仓储、餐饮、销售、超市/百货/零售、司机/交通服务、普工/技工等多个行业,可有效满足各类技能人才的多元就业需求。

  疫情期间为减少线下聚集,同时满足招聘方与求职者对实时交流、急速反馈的需求, 58 同城依托先进技术,推出微聊、智能求职助手-小聘、视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能招聘工具,有效满足了求职者应聘需求,为人才带来优质高效的求职体验。其中,直播招聘已经成为 58 同城线上招聘活动的标配,升级版的直播招聘不仅拥有更显著的标识,便于求职者点击观看,而且具有直播预告、直播回放等功能,有效避免求职者错过心仪的招聘活动,提升就业效率。

  秉持全力以"服"的核心理念, 58 同城始终致力于为求职者和招聘方提供优质高效的人力资源服务,为稳就业赋能。时值年底跳槽求职旺季, 58 同城正携手广大优秀雇主,积极为人才和企业架起精准匹配桥梁,向劳动者提供丰富优质的就业机会,助力推进保就业、稳就业工作。

[图文来源于网络,如有侵权,请联系删除]