十荟团建立完善扶持体系，为团长谋幸福

社区团购作为一种近场电商模式，为社区居民提供了方便、优质的商品和服务，实现了社区居民“最近一公里”的消费需求。同时社区团购也为社区居民提供了一份新的副业，让社区居民获得新的财富增长机会。十荟团作为社区团购领军企业，为团长建立完善的扶持体系，帮助团长建团、拓团、养团，更好地收获财富，真正做到了与团长共创共赢，为团长谋幸福。

十荟团的团长运营体系，包括新人团长培训成长体系、目标考核激励体系、团长分级运营、晋级体系等一系列举措。其目的是让团长的业务能力标准化，模式化，还可以全国快速复制。这是保障十荟团的团效在全行业内处于高水平的基础，也是保障团长愿意持续在十荟团深耕发展的前提。

十荟团的培训，还有很多可以具体分解的地方。比如十荟团会在重点市场开展线下团长培训，以每 500 到 1000 个团长作为一个业务单元，进行业务方法，经验总结，案例复盘等培训。一些优秀团长，也会参与到十荟团的培训当中，不仅可以给优秀团长带来培训的收入，最主要还是提升十荟团的团长群体的整体能力。同时，十荟团还会为团长们提供帮助其获客拉新、提升卖货、操作便利的数字化工具，使团长利用数字化技术更好地服务广大社区居民，为消费者们带来更优质的商品和服务。

十荟团之所以重视团长的培养和维护，是因为团长在社区团购这个典型的社交关系零售网络中，有着关键的销售、运营和履约价值，是商品最终走向每个社区的“意见领袖”。团长是链接商品生产端与消费者之间最重要的桥梁，不仅代表着供给的送达，同时也代表着对社群独特需求的搜集与“上传”。

十荟团希望建立高精尖的团长队伍，更好地服务广大社区居民，为其提供优质的商品和服务，满足社区居民对美好生活的向往。在未来，十荟团将继续与团长共创共赢，为增加社区居民可获得感、幸福感而贡献自己的力量。

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